劳务输出，什么是劳务输出

1，什么是劳务输出

劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。据世界银行1986年统计，世界劳务市场的劳务容量约为2000万人。

什么是劳务输出

2，劳务输出派遣

劳务输出：专业上讲是是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。简单点就是直接将劳动力推介给所需用人企业，法律上，输出后劳务人员与用人企业签订合同并由用人企业发放工资，而劳务人员不再

我定上面的，回答的不错，不介意的话，问您，您是做什么工作的吗？方便的话就说一下，不方便就不勉强！

劳务输出派遣

3，关于劳务输出

1、劳务输出的中介是不是应该与外方公司有一份劳务委托合同? 答：没错。2、作为被输出的人员是不是除了与外方雇主的工作合同之外还要与中介签定一份委派合同？答：是的。3、与外方雇主的工作合同一定需要公证吗？公证之后具体能起什么作用？答：没有与外方雇主的工作合同，根本就没办法办理工作签证。对该份工作合同进行公证，是外国驻华大使馆要求的，不然不给办理工作签证。而且工作合同通常是国外法律所要求的（就像中国的劳动法，规定雇主和劳动者必须签订劳动合同），是为了保障雇主和被雇者的合法权益。工作合同公证的用处是：公证的作用是证明该合同确实存在。这一点对劳动者和雇主都有好处。一旦有一方撕毁合同，有可能不承认合同的存在，经过公证以后，就不会出现这种情况了。4、中介告知不必要，因为要花公证费。答：与外方雇主的工作合同，因为履行地不在中国，也不受中国法律的保护和限制，所以不应在中国公证，而应在合同的履行地（也就是外方雇主所在地）进行公证。现在，中介因为要花公证费而说没必要。实际上，公证费根本就不用中介出，中介也没有对这份合同进行公证的责任，中介也没有权力要求对这份合同进行公证（中介根本就不是这份合同的缔约者）。现在中介的回答，让我个人感觉这其中有问题，十有八九是劳务欺诈。

劳务输出与是不是党员无关啊,女的一般是50岁啊

关于劳务输出

4，劳务输出怎么去做

　　劳务输出程序：　　1．接收、定单　　接收国内外劳务定单，接受用人单位的委托，签定《委托组织人才劳务输出协议书》。　　2．选人　　我公司将首先在人才库入库人员中搜寻人才，其次通过与我们有合作关系的人才机构或发布广告、参加人才招聘会等方式搜寻人才，并进行初审，对搜寻到的人员资料进行整理、筛选，整理出人选、测试。　　3．推荐、反馈　　我公司向用人单位推荐人选，用人单位对推荐人员进行反馈，确定面试名单。　　4．组织面试　　我公司联系应聘人员，安排面试地点，排定时间表，进行面试。　　5．落实人选　　用人单位落实初步人选，进行复议，最后确定人选，如无合适人选或人选不够，则再回到第二步重新进行筛选，直到最终人选落实，并对其收取相关费用。　　6.办理录用手续　　①国外：调档、审查档案、交存档费、签存档合同、政审、办护照、签证（通行证、签证）、与个人签聘用合同，收履约保证金、人员派出（由于办理因公出境手续比较复杂，大约需要2-3个月的时间）。　　② 国内：按公司要求时间，通知人员到岗。项目完成。　　7．进行行前培训和体检　　对外出就业人员进行就业前的素质教育包括输出国家的基本知识培训、涉外劳务合作方面的法律法规培训、外语培训及专业的技能培训，并进行体检。　　8．成行　　派专人将外出就业人员护送到用工单位。监督指导务工人员与企业签订劳动合同。　　9.劳务输出项目完成。