停工带薪休假期限具体是什么时间停工带薪休假期限一般不超过12个月。那么工地停工的时间可能早一个月左右，但是春节停工的时间每个地区都不一样，停工期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇，【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂时接受工伤医疗的停工，在停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
1月15日2月15日。全国大部分地区春节放假时间会提前半个月左右，但是每个地区的春节放假时间停工不一样。如果是北方，工地放假时间停工可能会早一个月左右。这是因为北方冬天冷，工地无法进行，自然会早。按照往年惯例，2022 停工春节施工现场估计是1月15日和2月15日。工地一般指施工现场。
2022年11月1日至2023年3月31日。根据《杭州市亚运项目施工现场大气污染防治工作方案》，2022年11月1日至2023年3月31日，杭州市亚运项目施工现场应执行停工的措施。杭州亚运会是亚洲规模最大、最具影响力的综合性运动会之一。目前，亚运会的筹备工作正在有序进行，包括场馆建设、志愿者招募、交通保障等。
停工一般情况下，停薪留职期限不得超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。停工的带薪休假期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂时接受工伤医疗的停工，在停工期间原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇，停工期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在停工休假期间生活不能自理需要护理的，由其所在单位负责。
