老同事，因工作失误是老同事受领导批评从此老同事不再安排工作给你对此

来源：整理时间：2023-05-06 02:46:22 编辑：去留学呀手机版

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1，因工作失误是老同事受领导批评从此老同事不再安排工作给你对此
2，作为新人很多问题要向老同事请教怎样老同事才不烦
3，怎有的老同事就喜欢耍脾气与大牌
4，与一个比较爱斤斤计较的老同事工作你怎么办烦死了总是对我大
5，十几年没有见面的老同事现在有事需要让他帮忙怎么办
6，老同事欺负我怎么办也不让我交往还在我面前说别人坏话还一直
7，怎么跟老同事进行相处怎么办

1，因工作失误是老同事受领导批评从此老同事不再安排工作给你对此

小王要谢谢他没把自己掀出去，说经验浅误事。跟他说心里过意不去，为这种帮倒忙的行为感到羞愧。当时一时胆怯没敢直接承认错误。看他能不能再给一次机会。在适当的时机，会跟领导说明当时的情况。正常的说话就这么几句，可以加些心理描写，得过且过和进取诚恳的转换，让人物性格立体，可以夹叙夹议，有动作对话眼神描写，增强作文的可看性。

因工作失误是老同事受领导批评从此老同事不再安排工作给你对此

2，作为新人很多问题要向老同事请教怎样老同事才不烦

我也是过来人，这个里面确实一不小心就搞砸了，新人总是要稍微吃亏点的，姿态放低些，像个小媳妇一样，出来混社会总要经历的。你最好还是低姿态的向她请教吧，毕竟人家懂的比你多，处理问题比你有经验，既然他挑剔你的语气和方式，你就十二分地注意这两个方面吧，尽管她是挑刺。如果她的态度实在恶劣，你就舍近求远，不过对其他人你不能再犯同样的毛病咯，不然同事就会认为是你的问题了。跟同事好好相处也是门学问呢。

作为新人很多问题要向老同事请教怎样老同事才不烦

3，怎有的老同事就喜欢耍脾气与大牌

别理他让他耍,当没听见,就当看耍猴呐.心里使劲骂.争取自己把工作做好,堵他的嘴

现在先忍着！你就想着到时候羽毛硬了再欺负她！

满足自己的优越感而已，社会就是那么黑暗，他在欺负你没有经验

好好处不吧！

别理这虫子

那是气魄，压不住你们，你们会听他的话吗？再看看别人怎么说的。

怎有的老同事就喜欢耍脾气与大牌

4，与一个比较爱斤斤计较的老同事工作你怎么办烦死了总是对我大

他怕你学会了会威胁他地位，是一种很小气很偏见的自私人，不必鸟他适时给他一个下马威！

辞职呀

上班时间做你该做的事！再看看别人怎么说的。

先忍，学着讨好他，脸皮绷厚点，笑脸比哭脸好，逆行中的人更坚强！慢慢摸清他的软肋对证下药，这里的对证下药不是叫你欺负他，而是找对方法更好相处，如果这么难相处的人被你搞定，以后面对其它人和事你也会处理的很好！

辞职呀

他是你领导吗？

5，十几年没有见面的老同事现在有事需要让他帮忙怎么办

这么多年没有见面有事请他帮忙确实有点不好意思不过既然是老同事就不要有顾虑先请他吃个饭然后说出来虽然有点方法老套但能体现你的诚意

先联系，不试试怎么知道人家会不会帮忙呢？还有心态要放正，朋友帮忙是情份，不帮是本份。勿恼?

生活中，每个人都会有烦恼，工作中，每个人都会有难题；人生中，每个人都有难事。如果，想的简单一点，眼光纯粹一点，心态平常一点，将会少掉很多莫名的烦恼。可以先联系一下，觉得跟以前一样估计能把事办成就送礼或请吃饭。觉得对方很冷淡估计就不太好办，先试探一下再说。

呵呵，凡事顺其自然。如果你不想帮忙就直接说出来，不要扭捏做态。帮就是帮，不帮就是不帮。如果他们还那样的话，你让他们站在你的立场想想，得学会换位思考。

6，老同事欺负我怎么办也不让我交往还在我面前说别人坏话还一直

我觉遇见这种情况，你有两个选择（如果你不介意我当你的狗头军师的话），第一个就是躲，大不了辞职，惹不起还躲不起么？第二个就是解决掉她，当然这是你不想辞职的前提下。第二个选择就比较麻烦了，涉及到办公室政治，她这样打压你，你首先要弄明白你是不是得罪人家了？不然在没有什么直接的利益冲突下很少有谁主动对付谁的。如果知道了，那么咱们先道个歉什么的，该怎么赔怎么赔罪皆大欢喜，如果这样还不行，或者她就是没事找事，那么他就是真的不识抬举了，你也必须反击，他不是挑唆领导么？你也挑唆领导，她不是见你跟谁说话就收拾谁么？那么你就跟全体人说话，我就不信她能把办公室里所有的人都给收拾了，实在不行，找几个道上的伙计，给点钱，或者发点恐吓信要么把她堵到死胡同里恐吓一下，哪怕揍她顿，让她知道马王爷几只眼。有时候你必须亮出你的獠牙，才能保护自己。不然他还以为你是只软弱的绵羊

你们是异性吧应该再看看别人怎么说的。

他应该喜欢你

我觉得你当面跟他说清楚问题吧，看到底他为什么这样对你，不会无端端就这样吧，除非你得罪人家了

7，怎么跟老同事进行相处怎么办

跟老同事相处就和交新朋友一样。交朋友的三个基本常用方法一，是投其所好，尽量寻找到你和你目标的共同语言，这样很容易就和他打成一片；二，患难之交，一个人只有在患难之时，才有鉴别友情的真假，如果你真心想和你的目标交朋友，那么在他患难之时为他雪中送炭、在他危急之时，与他同甘共苦；三，互相帮助，只有一方的付出，这样的友谊很难长久，只有双方互相关心、在危难之时互相给予帮助鼓励，这样的友谊才能地久天长。如果你们能熟练使用这三个方法，你们就能够交到很多朋友，你和朋友之间的友谊也会非常稳固

跟老同事相处，那不很简单吗？如果彼此之间没什么过节，和以前一样就行了。如果有过节，可以跟她沟通一下，另外，相逢之后，打个招呼，叙叙旧，就可以了。如果好的话，还可以吃个饭什么的。如果不好，就不用。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望你能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系!!! ~

其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里，和他们相处融洽的话，来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了！ 1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。 2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。 3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事也象朋友一样和你倾诉了！ 4：同事有难第一个站出来，假如你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他，而且做一些力所能及的事情，这样同事就会觉得你很忠交很够意思。 5：不管做什么事，都要将心比心，只要你对别人好，别人肯定会付出的，假如遇到只求回报不付出的人，你最好也离他远点，但是这种人毕竟少。总而言之，做人要厚道处事要灵活性格要开朗