养老金大改怎么了养老金大改改到养老金-1/。2024年后养老金合并的10年过渡期结束，企事业单位之间统一养老金的计算方法，虽然养老金的差距会缩小，但无法扭转养老金差距大的现实，2022-2023 养老金合并计划发布，自今年年初国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定改革》(以下简称《决定》)以来，各省都在加快推进养老保险制度改革。
今年年初，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定改革》，要求各地出台养老金并轨的实施意见和办法。截至本月，全国已有13个省份向社会公布了养老金的方案，并且在大部分方案中提出了10年的过渡期，以保证养老金并轨后退休人员待遇不降低。13个省份发布了养老金合并实施意见和办法。截至10月，全国已有13个省份发布了养老金实施并轨的意见和办法。分别是云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、福建。
但不同省份个人缴费工资基数的短板也存在差异。比如云南省的缴费工资基数包括本人上一年度工资收入的基本工资、国家统一补贴(艰苦边远地区补贴、警衔补贴、海关补贴等。)、标准化补贴(地区附加补贴)、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中明确，个人缴费基数按照本人上一年度月平均收入确定。
自今年年初国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定改革》(以下简称《决定》)以来，各省都在加快推进养老保险制度的进程改革，10月份密集发布-。据不完全统计，至少有13个省份公布了养老金合并方案。在过渡性养老金分配问题上，地方政府细化了中央计划，坚持低限高。过程:至少13个省份公布方案。10月27日，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在第三季度新闻发布会上透露，机关事业单位养老保险制度改革计划稳步推进，全国机关事业单位养老保险制度改革计划备案工作已经完成。
进入10月后，各地进度明显加快，云南、甘肃、陕西、湖北、天津、黑龙江等地陆续公布了养老金合并的实施意见和办法。截至目前，据不完全统计，至少有13个省份向社会公布了养老金合并方案。各省的实施办法与国务院改革方案大体一致，即从10月1日起，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
3、2023年起, 养老金和社保将迎5个“新变化”,快了解!2023年11月离我们越来越近，社保政策也将迎来新的变化。最近说明年1月起，养老金和社保将迎来五大新变化，那么具体情况如何？会有什么变化？让我们快速了解对方。2023年起，养老金和社保将迎来五大“新变化”，赶紧学起来吧！变化一:社保基数是指上季度职工个人平均工资，有60%和300%两个节点。平均工资低于前者，按60%的比例缴纳，高于后者，按300%的比例缴纳，也是合理的。
