岗位胜任力
胜任force？构造岗位胜任力模型有什么好处？随着企业的不断发展，岗位胜任force越来越受到企业管理层的重视。思考员工-1胜任Employee-1胜任员工规划就是根据员工的兴趣和特长为员工描述岗位/12344，天赋考核:配合能力岗位胜任实力素质考核是什么意思。1、职业规划中的胜任能力有哪些在构建胜任force模型时，往往分为两类:一类是一般素质能力，主要从公司的战略、价值观和文化中提取，需要全体员工满足胜任force要素，如诚实守信、乐于奉献等。胜任能力是以行为方式描述成功完成工作所需的知识、技能、态度...
更新时间：2023-04-07标签：
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