集体合同范本,女职工权益保护专项集体合同范本
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条合同劳动法合同对劳动报酬和劳动条件的标准约定不明确，发生争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成，集体合同适用；没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或集体合同未规定劳动条件等标准的，按国家有关规定执行。在1、劳动合同约定与制度规定哪个为先Labor合同中，有些条款以协议优先，有些条款以法律优先。比如，工资标准只要约定在最低工资标准以上，就是有效的；劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但实际签订有固定期限劳动合同也是有效的。但...
更新时间：2023-04-07标签： 范本合同专项职工权益集体合同范本 全文阅读