y理论

案例分析：x理论和y理论1.什么是x理论?X理论是一种组织和管理理论，其主要观点是，人们是动机不足的，需要通过外部激励才能够完成任务。该理论最初由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出，其主要原理是将员工分为两类：X型员工和Y型员工。2.什么是y理论?Y理论是另一种组织和管理理论，其主要观点是，人们天生就对工作有热情和动机，管理者的责任是激发这种动机。该理论由美国心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出，其主要原理是将员工分为两类：X型员工和Y型员工。3.x理论和y理论的区别与联系X理论和Y理论是组织和管理领域中两个著...