规模报酬,规模报酬递减规律
企业的规模报酬变动可分为规模报酬增量、规模报酬恒和/123。分为三种:-1报酬不变，-1报酬递增和-1报酬递减，如果规模报酬不变，那么规模报酬的定义是什么？规模报酬增加的原因是什么？边际报酬递减规律与-1报酬递减规律的异同:1，定义不同，规模报酬长远来看。1、如果规模报酬不变,单位时间里劳动力使用增加10%,资本量不变,产出将增加...因为资本会同时增加10%，所以产量会增加10%。这就是-1报酬的不变意义。只有投入要素增加10%，产出才会增加10%。投入要素是劳动力加资本，两者要加在一起，单一的不行。如...
更新时间：2023-05-07标签： 报酬规模递减规律规模报酬 全文阅读