被迫辞职
关于经济补偿，如果单位强制劳动者辞职，劳动者可以获得双倍的经济补偿，因为这种情况属于违法解除劳动合同；如果是因为单位未按时足额支付劳动报酬等法定过错情形被迫辞职，正常会获得经济补偿,被迫辞职需要以下证据:不同意转让的书面答复证明资金流向和离职证明其他,employee被迫辞职可与劳动者协商解决,Proof被迫辞职证据主要包括辞职的相关音视频聊天记录和证人证言,被迫辞职可以申请失业保险和经济补偿,法律分析:被迫辞职要看辞退原因。1、被迫离职,我应该怎么办?employee被迫辞职可与劳动者协商解决。协商不成...
更新时间：2023-03-25标签：
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