弗鲁姆的期望理论
对期望理论期望理论的简要描述是:期望理论又称“效力手段/”的实际意义弗鲁姆期望期望理论又称“效价法期望理论”，是一种管理心理学和行为科学。1、有代表性的激励理论有哪些?代表性激励理论有:1基于内容的激励理论，主要分为:需求层次理论、激励需求理论、Adefoer的需求。双因素理论2过程型激励理论，主要分为:期望理论、公平性理论、波特·劳勒的综合激励模型3行为修正/1233。挫折理论扩展资料:激励理论属于管理心理学的范畴，早期的激励理论研究是对“需求”的研究，回答了基于什么或什么可以激励和调动员工的问题，包括...
更新时间：2023-05-06标签： 弗鲁姆期望理论弗鲁姆的期望理论 全文阅读