职位评价

职位评价发展趋势？Job评价，又称post评价或work评价，是指运用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值进行评估，并以此作为薪酬分配的重要依据；关于职位评价，职位评价是指在工作分析的基础上，对每个职位的价值观进行系统的评价。1、如何进行岗位评估?一般来说，工作价值评估的方法可以分为两类，即基于市场的评估方法和基于工作内容的评估方法。基于市场的评估方法方案使用市场数据来确定岗位价值的差异。许多公司选择市场化的评估方法是因为他们希望工资水平与市场水平相比不会太高或太低。基于工作内容的评价方法强调公司内部的价...